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大东还是想的少,懒得想,不愿想,也不敢想。
的确,彭琦这类人最好的‘官途’,就是混入管理后,外调到厂矿,他们会混的风生水起,如同自己在汣山市一样。
人家没有他做事业、做英雄的想法,厂矿一个科长足够他舒服过一生,熬个二三十年,混个副处退休,对普通人来说,已经完美了。
刘聪看大东的反应,就知道他‘不屑’考虑这种事,也没有教他怎么做,起身到他办公桌后面拿了盒烟,随便拿了份报纸,到会客区沙发落座,看报纸、抽烟、监督对面调研收集员工评价。
大东当然明白,余勤厚的很多‘属下’就是这么出去的,但他没余勤厚的耐心,二十年人脉积累,好似能磨掉自己的一生。
叮铃铃~
桌上电话又把他吓了一跳,一看还是那个电话。
操!
老子下周不来上班了,做处长没干过一件技术方面的正事。
大东没有接。
叮铃铃~
这次直接抓起来,冷声说道,“你只有十秒钟。”
里面传来韩秀丽的声音,“大…大东,这是科长办公室电话。”
啪~
大东直接挂了。
那位彭大姐估计才想明白,自己根本不知道电话来自哪里。
按照一般规则理解,只要大东知道电话来自哪,就应该明白,彭大姐已经走通所有路,但所有路都是由主管领导开始的,他这个‘起始点’搞不定,一切都是白搭。
刘聪刚才发短信,估计就是在提醒她,你连易大东都没搞定,到处折腾不是找死嘛。
大东起身倒了杯水,来到会客区沙发与刘聪面对面,敲一敲玻璃隔断,向大办公室招招手,示意张静过来说话。
“刘总好,易处长,您吩咐。”
“去把你绩效考核平时发现的问题和建议拿过来,让刘总指导一下。”
张静很快返回,拿文件夹恭敬递给刘聪。
里面是大东提醒她的‘时间考核’、‘奖惩冲突’条例修订、还有一些她日常发现的纪律和工作任务派发问题。
刘聪看了一会,合上递回去,轻轻一笑道,“看起来很合理,对我们来说没有一点新意,每个部门,每个具体单位都不一样,你们有权在允许范围内自行调整,行政部不会介入,更不会认为有什么学习价值。”
大东呵
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